昆明第二家“胖永辉”金地中心店将于6月27日调改开业
昆明第二家“胖永辉”金地中心店将于6月27日调改开业
昆明第二家“胖永辉”金地中心店将于6月27日调改开业云南网讯(记者(jìzhě) 龙彦)记者获悉,永辉超市“胖东来模式”第二家调改门店(méndiàn)(méndiàn)——昆明市西山区金地中心店将于6月27日焕新开业。调改后,门店将在商品结构、服务体验、空间场景和员工福利(yuángōngfúlì)等方面进行提升,为春城消费者打造更高品质、更便捷的全新消费空间。
据介绍,永辉超市金地中心店(zhōngxīndiàn)是昆明开启“胖东来模式”调改超市店取得消费者和市场(shìchǎng)积极(jījí)反馈后的再一次尝试,是永辉超市系统性学习借鉴胖东来优秀经验的又一次本土化实践。金地中心店经营面积达2280平方米,调改后店(hòudiàn)内将大量引入备受市场和消费者认可(rènkě)的胖东来自有品牌商品。引入品类涵盖DL精酿(jīngniàng)啤酒、DL燕麦片、DL复合果汁、DL洗衣液、DL自由爱白酒等(děng)饮品;零食、粮油、清洁等多个高频生活品类,让春城市民在家门口即可便捷选购口碑好物。
同时(tóngshí),永辉优选系列商品也将上(shàng)新,超市将结合(jiéhé)云南本土特色,推出黑松露火腿苏打饼干、快熟燕麦片、夏季爆款小青柠汁饮料等商品,共同构建起“民生优品+昆明特色+品质甄选”的立体化商品矩阵。其中,食用百货类商品上新数量预计达到8717支,新引入商品占(zhàn)比高达26.9%,整体商品结构(jiégòu)将对标胖东来标准达80%以上。
在购物环境与服务体验方面(fāngmiàn),金地中心店将打破传统超市的(de)“强制动线”设计,让顾客的购物路径更加自由灵活。收银台数量将增加至19台,有效减少高峰期消费者的排队等待时间。门店货架高度将统一降至1.6米,营造出(chū)开阔(kāikuò)通透的视觉感受,让顾客找寻商品更为(gèngwéi)轻松便捷。此外,顾客服务区(fúwùqū)将新增了身高测量仪、血压计等便民设施;贴心设置的宠物寄存处配备了饮水装置;提供(tígōng)水果清洗、现切、剥壳以及肉类的切丝、切片、切丁、剥皮、剔骨等免费加工服务。海鲜区域内将粘贴醒目提示语,并提供免费打氧、保鲜(bǎoxiān)服务等。
在员工收入和福利方面(fāngmiàn),超市门店员工人数从75人增加至167人,创造近百个就业岗位,员工平均薪资得到提升,福利待遇改善(gǎishàn)。新建的休息室(xiūxīshì)和食堂将提升员工工作舒适度。
云南网讯(记者(jìzhě) 龙彦)记者获悉,永辉超市“胖东来模式”第二家调改门店(méndiàn)(méndiàn)——昆明市西山区金地中心店将于6月27日焕新开业。调改后,门店将在商品结构、服务体验、空间场景和员工福利(yuángōngfúlì)等方面进行提升,为春城消费者打造更高品质、更便捷的全新消费空间。
据介绍,永辉超市金地中心店(zhōngxīndiàn)是昆明开启“胖东来模式”调改超市店取得消费者和市场(shìchǎng)积极(jījí)反馈后的再一次尝试,是永辉超市系统性学习借鉴胖东来优秀经验的又一次本土化实践。金地中心店经营面积达2280平方米,调改后店(hòudiàn)内将大量引入备受市场和消费者认可(rènkě)的胖东来自有品牌商品。引入品类涵盖DL精酿(jīngniàng)啤酒、DL燕麦片、DL复合果汁、DL洗衣液、DL自由爱白酒等(děng)饮品;零食、粮油、清洁等多个高频生活品类,让春城市民在家门口即可便捷选购口碑好物。
同时(tóngshí),永辉优选系列商品也将上(shàng)新,超市将结合(jiéhé)云南本土特色,推出黑松露火腿苏打饼干、快熟燕麦片、夏季爆款小青柠汁饮料等商品,共同构建起“民生优品+昆明特色+品质甄选”的立体化商品矩阵。其中,食用百货类商品上新数量预计达到8717支,新引入商品占(zhàn)比高达26.9%,整体商品结构(jiégòu)将对标胖东来标准达80%以上。
在购物环境与服务体验方面(fāngmiàn),金地中心店将打破传统超市的(de)“强制动线”设计,让顾客的购物路径更加自由灵活。收银台数量将增加至19台,有效减少高峰期消费者的排队等待时间。门店货架高度将统一降至1.6米,营造出(chū)开阔(kāikuò)通透的视觉感受,让顾客找寻商品更为(gèngwéi)轻松便捷。此外,顾客服务区(fúwùqū)将新增了身高测量仪、血压计等便民设施;贴心设置的宠物寄存处配备了饮水装置;提供(tígōng)水果清洗、现切、剥壳以及肉类的切丝、切片、切丁、剥皮、剔骨等免费加工服务。海鲜区域内将粘贴醒目提示语,并提供免费打氧、保鲜(bǎoxiān)服务等。
在员工收入和福利方面(fāngmiàn),超市门店员工人数从75人增加至167人,创造近百个就业岗位,员工平均薪资得到提升,福利待遇改善(gǎishàn)。新建的休息室(xiūxīshì)和食堂将提升员工工作舒适度。



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