兰州市城关区总工会：扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力

城关区总工会：扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济(jīngjì)新活力 在兰州市城关区农民巷东侧盛达(shèngdá)写字楼里(lǐ)，盛达中心楼宇工会(gōnghuì)联合会正以蓬勃的姿态发展。自2025年3月成立以来，联合会始终坚持“党建引领 服务筑基”理念，深度扎根楼宇经济发展实际，积极响应职工诉求，为楼宇内的企业(qǐyè)和职工带来了诸多福祉。 夯实基础，“小网格”构建(gòujiàn)“大服务” 盛达中心楼宇工会联合会位于兰州市城关区农民巷东侧盛达写字楼内，该(gāi)项目建筑总面积(zǒngmiànjī)217877.29㎡，其中写字楼面积为69396.84㎡，裙楼10层(céng)商业面积24150㎡，政治、教育、经济、文化(wénhuà)商务区位优势显著，入驻科技、建筑、金融、服务、医药等各类优质企业51家，从业人员4810名(míng)。 自成立(chénglì)以来，在东岗西路街道“党建(dǎngjiàn)带工建 工建服务党建”工作模式的有力推动下，盛达中心楼宇工会联合会积极整合楼宇资源，构建起街道社区、非公有制企业(qǐyè)(qǐyè)党工共建、共享的枢纽。目前，联合会设有7名委员，楼宇内51家企业中有(zhōngyǒu)18家成立独立工会组织，吸纳(xīnà)会员2370人(rén)；13家企业纳入联合会，会员达396人；剩余20家非公企业也在陆续加入(jiārù)。同时，已入会会员积极在“陇工惠”APP上完成实名认证，这一系列举措为工会服务职工奠定了坚实的组织基础，构建起覆盖广泛、响应高效的服务体系。 多元活动(huódòng)，“小举措”提升“大幸福” 联合会建立了职工之家，深化打造楼宇“5+1和谐工程(gōngchéng)”，始终把职工需求(xūqiú)放在首位，积极开展各类贴心服务： 文化赋能行动：建立职工书屋、电子书屋，纸质(zhǐzhì)书籍600余册涵盖(hángài)“党建、大国工匠、劳模精神(jīngshén)、企业文化、金融、法律、心理成长(chéngzhǎng)”等多个领域，引领广大职工“爱读书、读好书、好读书”，利用闲暇时光“充电”，舒缓工作的疲惫紧张情绪。 精准(jīngzhǔn)帮扶工程：建立困难职工(kùnnánzhígōng)档案，开展“四季送”活动，精准帮扶非公企业困难职工，传递工会温暖。 技能提升计划：开展反诈、消防、技能等各类知识讲座和培训，让(ràng)职工多方面提升综合素质并增强反诈防骗意识(yìshí)，守护好大家的财产安全；助力企业及职工职业发展，开展技能培训、就业援助活动(huódòng)，为求职者(qiúzhízhě)与楼宇内用人单位搭建高效、便捷的对接平台。 健康(jiànkāng)关怀服务：专业心理咨询师(shī)坐阵心理疏导服务，帮助楼宇内(nèi)白领缓解工作与生活压力，保持健康的心理状态；针对3年内未受检的33岁以上楼宇内女职工健康保驾护航，提供免费两癌筛查。 权益保障机制：联合会统筹协调各方专业资源(zīyuán)，积极化解企业与职工之间在(zài)劳资、用工等方面的矛盾纠纷，构建和谐稳定的劳动关系(guānxì)，让职工安心工作，企业放心发展。 破解难题，“小突破”开启“新(xīn)局面” 在取得一系列成绩的同时，盛达中心楼宇工会联合会(liánhéhuì)也清醒地认识到面临的挑战(tiǎozhàn)。部分(bùfèn)非公企业对工会组织(zǔzhī)的重要性认识不足，导致组织覆盖仍有待加强；服务内容和服务方式还需进一步优化，以提升服务质量的精准度和精细化；资源整合能力也需要(xūyào)进一步提高，以实现资源的最大化利用。 针对这些问题，联合会积极寻求突破。下一步，将(jiāng)加大组织建设力度，深入企业(qǐyè)开展调研(diàoyán)，了解(liǎojiě)企业需求(xūqiú)，制定个性化入会方案，简化入会手续，提高企业入会积极性。在提升服务质量方面，加强需求调研，根据(gēnjù)职工和企业的实际需求，制定更加精准的服务方案，扩大服务范围(fànwéi)，丰富服务内容。同时，强化资源整合能力，建立资源整合平台，加强与各方的沟通协调，定期开展资源对接活动，实现资源共享、优势互补。 盛达中心楼宇工会(gōnghuì)联合会正以坚定的信念和不懈的努力，在服务楼宇职工(zhígōng)的道路上(shàng)不断前行(qiánxíng)，为楼宇经济的高质量发展注入新活力。相信在未来的日子里，它将持续发挥桥梁纽带作用，书写更加精彩的服务篇章。