眉山东坡：多措并举构建和谐劳动关系

和(hé)谐劳动(láodòng)关系是区域经济高质量发展的基石，既关乎企业核心竞争力提升与职工权益保障，更直接影响产业链的稳定性和社会治理效能。 近年来，眉山市东坡区积极探索、勇于创新，立足区域产业转型升级(shēngjí)需求(xūqiú)，不断强化宣传引导、优化服务供给、深化区域合作，“一企一策”服务规上企业172家，签订集体合同192份，覆盖企业1260家，受益职工3.24万人，培育星级(xīngjí)和谐(héxié)企业84家，营造良好用工(yònggōng)环境，为新能源新材料(cáiliào)、食品医药“1+1”主导产业集群发展筑牢和谐根基。 宣传先行 筑牢(zhùláo)和谐劳动关系思想根基 走进(zǒujìn)被评为“构建和谐劳动关系东坡文化宣传推广基地”的知行(zhīxíng)·悦读坊，和谐劳动关系书柜上《劳动合同法小全书》《公司必备管理制度》等书籍摆放整齐。“劳动合同方面的书籍最受欢迎。苏东坡(sūdōngpō)‘平和’处事方式(fāngshì)受到了广大群众和企业家的认可(rènkě)！”知行·悦读坊相关负责人表示。 近年来，东坡区依托(yītuō)四川省首个和谐(héxié)劳动关系东坡文化推广(tuīguǎng)基地，深入挖掘东坡文化中蕴含的和谐理念，将其与劳动关系法律法规宣传相结合，打造了独具特色的宣传模式。 在四川丽妍工坊生物科技有限公司，其利用厂区楼顶空间(kōngjiān)，建成党员活动室(huódòngshì)、职工图书馆、党建文化长廊等(děng)1000余平方米的活动阵地(dì)，吸引众多(zhòngduō)企业前来参观学习；四川发现(fāxiàn)（眉山）律师事务所以东坡文化元素赋能律所文化内核，将苏东坡的诗词、画作、雕像、生平故事等巧妙地融入办公空间装饰陈列，同时还设立“发现东坡书院”……一个个企业皆是东坡区以“修德乐业、务本齐心、和顺兴眉”为核心要点，创新推动东坡文化融入劳动关系(guānxì)和谐创建的生动体现。 “维护职工权益、强化人文关怀、建设幸福之家，有利于实现企业与职工双赢的共同愿景，使和谐之声深入人心、服务社会(shèhuì)！”四川丽妍工坊生物科技(shēngwùkējì)有限公司(yǒuxiàngōngsī)相关负责人说。 如今，东坡(dōngpō)区共引导(yǐndǎo)企业(qǐyè)建设文化(wénhuà)长廊、体验中心、文化展室、员工书屋等和谐(héxié)文化宣传场所226处，传播东坡民本价值理念，增强企业社会责任感。同时，为将和谐劳动(láodòng)关系理念深入人心，开发设计劳动关系系列课程，组建和谐劳动关系东坡文化骨干讲师团，开展劳动关系宣传月、东坡文化入企下乡等宣传活动(huódòng)58场，受益职工3000多人，引导企业职工树立一家人理念，广泛凝聚和谐劳动关系社会共识，发挥传统文化在劳动关系中的浸润作用。 服务优化 解决(jiějué)企业职工后顾之忧 3月，在东坡国投集团举办的(de)劳动人事专题(zhuāntí)培训会上，区人社局劳动监察股杨天军详细讲解了劳动合同的签订与解除、农民工工资支付的保障等企业实际用工(yònggōng)过程中的关键问题；5月，对眉山科技先导(xiāndǎo)城(chéng)项目在贯彻落实《保障农民工工资支付条例》、工资支付核心制度等法律法规方面进行宣讲教育…… “通过服务前移(qiányí)、窗口流动，让群众在企业便能轻松办理参保登记、待遇认证等18项高频业务，真正实现社保服务‘零距离’。”5月，区人社局党组成员、区职工社会保险事务(shìwù)中心主任(zhǔrèn)吴艳在前往四川李记乐宝食品有限公司走访宣传时(shí)表示，为(wèi)进一步提升社保服务质量，在李记乐宝打造了“社保服务流动工作(gōngzuò)站”，将社保服务窗口前移至企业工作场所，逐步构建“主动服务+精准施策”新模式。 企业(qǐyè)的高质量发展离不开东坡区建立的人社(rénshè)专员服务(fúwù)(fúwù)制度，该制度为每家重点企业配备一名人社专员，提供“一对一”的精准服务。人社专员定期深入企业，了解企业的用工需求、劳动纠纷等情况，为企业提供政策咨询、用工指导、纠纷调解等全方位服务，成为企业发展的贴心(tiēxīn)“顾问”。 同时，为就近处理劳动争议(zhēngyì)(zhēngyì)(zhēngyì)，东坡区建立“1+4+16+N”劳动纠纷多元化解体系，依托镇、村、企业(qǐyè)现有调解阵地，培养劳动关系协调员(xiétiáoyuán)、劳动争议调解员810名，建立基层劳动争议调处点240个。此外，还通过(tōngguò)开发东坡劳动争议智调助手APP，吸纳法律从业者、劳动关系协调员、劳动争议调解员等社会力量调解，调解争议212件，缩短争议处理时长，提升工作效能。 合作深化 共绘区域和谐劳动(láodòng)关系蓝图 为深入贯彻落实推动成渝地区双城(shuāngchéng)经济圈建设的(de)战略部署，深化川渝两地(liǎngdì)人社领域(lǐngyù)协同发展，5月21日至22日，眉山市东坡区赴重庆市大渡口区开展结对共建，正式签署了《人力资源和社会保障事业协同发展协议》《区域和谐劳动关系高质量协调发展合作协议》。 “此次合作涵盖就业创业(chuàngyè)服务协同、社会保障衔接、劳动关系治理创新等16项合作事项(shìxiàng)，为川渝人社事业协同发展和双城经济圈建设注入(zhùrù)新动能。”区人力资源和社会保障局党组书记、局长王薇表示。 此次结对共建(gòngjiàn)，标志着两区将破除影响人力资源合理流动和高效集聚(jíjù)的体制机制(jīzhì)障碍，形成具有(jùyǒu)区域特色的和谐劳动关系构建成果。除此之外，东坡区与青神县(qīngshénxiàn)也达成合作协议，进一步推进市场体系统一共建，促进要素自由流动，资源高效配置，为全市经济社会高质量发展作出应有贡献。 如今，东坡区正以坚定的(de)信念和务实的行动，不断探索和谐劳动关系(guānxì)建设的新路径，为区域发展注入源源不断的活力，绘就一幅和谐劳动关系与经济发展相得益彰(xiāngdéyìzhāng)的美好画卷。（严婷婷） 更多精彩资讯请在应用(yìngyòng)市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料(bàoliào)热线400-800-0088；消费者(xiāofèizhě)也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有(suǒyǒu)，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创(yuánchuàng)的行为我们将追究责任。