十五条新政力挺青年科技人才 赋能“13+34”产业链创新突破

大众网记者 魏俊怡(wèijùnyí) 窦永瀚 济南报道 6月5日，济南市召开济南市细分领域人才队伍建设(jiànshè)专题新闻发布会，发布解读数字经济、青年(qīngnián)科技、银龄、种业等细分领域人才队伍建设若干措施的有关情况(qíngkuàng)。济南市科技局(kējìjú)党组成员、副局长王福岭介绍，济南市制定了《济南市关于加强青年科技人才引进培养使用的若干措施（试行）》，着力(zhuólì)解决青年科技人才成长发展中的关键问题。 王福岭说，为(wèi)进一步拓宽青年(qīngnián)科技人才成长空间，济南市制定了《济南市关于(guānyú)加强青年科技人才引进培养使用的若干措施（试行）》，围绕“引才、育才、留才、用才”，设置了五部分，共十五条(shíwǔtiáo)专项行动，着力解决青年科技人才成长发展中的关键问题。 青年(qīngnián)科技人才是推动济南市(jǐnánshì)科技创新和产业创新的中坚力量，是突破(tūpò)“13+34”产业链技术(jìshù)瓶颈的生力军。济南市聚焦13条标志性和34条重点(zhòngdiǎn)产业链，精准支持(zhīchí)青年人才创业。济南市将在人工智能、高端数控机床与机器人、空天信息、新能源装备等(děng)领域，每年遴选10名优秀青年创业人才，给予一次性50万元资金支持，纳入海右人才基金重点扶持范围，推动更多青年英才在济南脱颖而出、绽放异彩。同时(tóngshí)还提供“海右人才”政策服务团、金融服务团、法律服务团、知识产权(zhīshíchǎnquán)服务团及科技经纪人、市场营销专家、管理咨询专家等支持服务。将在3年内(niánnèi)举办不少于(yú)100场高质量的青年科技人才推介会和路演活动，通过“基金+项目+人才”模式，帮助青年人才快速对接资本、产业和市场，获得资金、平台等全方位支持。 同时，推行“揭榜(jiēbǎng)挂帅”，激励青年人才勇闯科技前沿。3年内组织不少于50项青年科技创新“揭榜挂帅”活动，只要有能力、有想法，青年人才就有机会牵头重大任务，促使创新成果尽快转化为现实生产力。以(yǐ)刚性约束强化支持(zhīchí)导向，青年人才担纲市级重点科研计划的比例不低于(dīyú)60%，构建起“压担子—搭梯子—结果(jiéguǒ)子”的闭环培养模式(móshì)。 此外，济南市还将定期举办青年科技人才沙龙、创新论坛、突出科技与产业融合(rónghé)的跨界交流会等活动(huódòng)，构建青年科技人才成长生态圈。依托重点实验室(shíyànshì)、新型研发机构等平台，为青年人才提供开放共享(gòngxiǎng)的科研环境。通过政策(zhèngcè)引导、资源整合、服务优化，激励青年科技人才心无旁骛搞科研、放开手脚闯新路，真正成为科技创新的主力军。